Работник с решение от ТЕЛК
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Има ли пречка за работник, който е с решение от ТЕЛК – 85% изгубена работоспособност и без право да заема същата длъжност, ако иска да напусне?
Отговор: Няма никаква законова пречка работникът да предложи писмено прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, на основание чл. 325, т.1 от КТ. Работодателят може да приеме предложението и договорът ще се прекрати. Също така е възможно работникът да отправи писмено заявление, на основание чл.326, ал.1 КТ, че прекратява ТД с изтичане на предвиденото предизвестие.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
19Дек2022
Неспазване на чл. 42, ал. 3, т. 1 от ЗДДФЛ от работодател при входирана молба от служителя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2022
30Ноем2022
Преизчисляване на данък за лице на ТЕЛК и лица с втори трудов договор по чл. 111 от КТ
от Аспасия Петкова
на 30 Ноем 2022
18Окт2022
Назначаване на лице с ТЕЛК на по-подходяща длъжност
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Окт 2022
18Юни2019
Квота за назначаване на служители с трайни увреждания
от Красимира Гергева
на 18 Юни 2019