Работа по граждански договор по време на майчинство
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Майка е в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и получава месечно парично обезщетение във връзка с чл. 164 ал. 4 от КТ в размер на 240.00 лева. Жената има възможност да започне работа по граждански договор, но се притеснява да не загуби майчинството си. Може ли да продължи да получава в пълен размер месечното парично обезщетение до навършване на двегодишна възраст на детето и да работи на граждански договор едновременно?
Отговор:
От възложителят по гражданския договор не следва да се изплаща обезщетение по реда на чл.54, ал.1 от КСО (50 % от обезщетението по чл.5, ал.1 от КСО) и майката няма задължение да декларира обстоятелствата относно своето майчинство пред него, защото в този случай нейният отпуск не се счита за прекъснат.
Работата, възложена по граждански договор, не се счита за трудово правоотношение и в този смисъл при майката не възникват обстоятелства, които да предизвикат прекъсването на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
Поради гореизложеното, ако майката започне работа по граждански договор при втори работодател, тя ще продължи да получава в пълен размер обезщетението за отпуска за отглеждане на дете до 2 годишна възраст до прекратяването на този отпуск или до неговото изтичане, чрез първия работодател.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
07Март2023
Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка
от Красимира Гергева
на 07 Март 2023
01Март2023
Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж
от Красимира Гергева
на 01 Март 2023
09Февр2023
Продължаване на майчинство след отписване на дете от ясла
от Красимира Гергева
на 09 Февр 2023
12Ян2023
Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство
от Красимира Гергева
на 12 Ян 2023
03Ян2023
Оставане в майчинство след прием на дете в държавна ясла
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Ян 2023
08Дек2022
Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022