Прекратяване на трудов договор с лице с придобито право на пенсия за стаж и възраст, което вече се е пенсионирало от МВР

В сила от 01.01.2016 г. е т. 10б към чл. 328, ал. 1 от КТ, която дава възможност на работодателите да прекратят трудовите си правоотношения с работник или служител, които е назначен на работа, след като е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Пенсията на Вашия служител е отпусната на основание чл. 69 от КСО, които попада в глава шеста „Задължително пенсионно осигуряван“, раздел I „Пенсии за осигурителен стаж и възраст“, т.е. отпуснатата пенсия на лицето е за осигурителен стаж и възраст, но като работещ в системата на МВР. Сега лицето е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на чл. 68, ал. 1 от КСО.

Нямате пречка да прекратите трудовите си правоотношения с лицето на основание чл. 328, ал. 1, т.10б от КТ, като му отправите предизвестие в сроковете по чл. 326, ал. 2 от КТ, защото лицето е сключило трудов договор с текущият си работодател, след като е придобило и упражнило правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на чл. 69 от КСО.

Другият вариант за прекратяване на трудовите правоотношения е на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ по взаимно съгласие на страните с отправяне на писмена покана.

По отношение на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ, лицето няма право да претенцира за обезщетението предвид това, че е назначено на работа, след като е придобило и упражнило правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст.