Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Работник със срочен трудов срокът изтича на 25.09.2019 г. Лицето представя болничен лист за периода 17.09. до 26.09.2019 г. включително. Има ли право работодателят да прекрати договора считано от 25.09.2019 г.?
Работник със срочен трудов срокът изтича на 25.09.2019 г. Лицето представя болничен лист за периода 17.09. до 26.09.2019 г. включително. Има ли право работодателят да прекрати договора считано от 25.09.2019 г.?
Отговор:
|
Срочният трудов договор се прекратява с изтичане на уговорения срок на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ.
Това означава, че договорът следва да прекратите считано от 25.09.2019 г. без значение дали лицето е в болничен или не. Когато подавате приложение № 9, трябва да посочите датата на прекратяване.
С уважение:
.jpg)  |
Още за срочен трудов договор:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Февр2023
Обезщетение за неспазено предизвестие при пенсиониране на учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Февр 2023
02Ноем2022
Право на обезщетение за неползван отпуск за период на незаконно уволнение
от Аспасия Петкова
на 02 Ноем 2022
22Окт2021
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в работата
от Аспасия Петкова
на 22 Окт 2021
29Юли2021
Право на обезщетение за оставане без работа при затваряне на обект
от Василена Христова
на 29 Юли 2021