Право на обезщетение за неползван отпуск за период на незаконно уволнение
Аспасия Петкова
Въпрос:
Възстановен от съда на работа работник се връща на работа, но напуска по предложение на работодателя по чл. 331 от КТ. Има ли право на обезщетения за неползван платен годишен отпуск за периода, през който не е бил на работа поради незаконното уволнение по чл. 224 за неизползван платен годишен отпуск?
Възстановен от съда на работа работник се връща на работа, но напуска по предложение на работодателя по чл. 331 от КТ. Има ли право на обезщетения за неползван платен годишен отпуск за периода, през който не е бил на работа поради незаконното уволнение по чл. 224 за неизползван платен годишен отпуск?
Отговор:
Работникът няма право на платен годишен отпуск, съответно – на право на обезщетение по чл. 224 от КТ, за времето, през което е бил незаконно уволнен.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Февр2023
Обезщетение за неспазено предизвестие при пенсиониране на учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Февр 2023
22Окт2021
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в работата
от Аспасия Петкова
на 22 Окт 2021
29Юли2021
Право на обезщетение за оставане без работа при затваряне на обект
от Василена Христова
на 29 Юли 2021