Прекратяване на срочен трудов договор
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Служител е на срочен диговор и при изтичане на срока отказва да си подпише заповедта. Как трябва да се постъпи?
Отговор:
Още при сключване на трудовия договор, двете страни знаят кога ще бъде прекратен той, ако отношенията се развиват по обичайния начин. Можете да поискате двама свидетели на отказа, да удостоверят този отказ.
Освен това можете да изпратите заповедта чрез писмо с обратна разписка или чрез нотариална покана.
Това са начините на връчване.
Освен това, можете да добавите писмено уведомяване, че работодателят не е съгласен работника да работи повече.
Ще уведомите съответните длъжностни лица, които не следва да го допускат до работното му място и да му дават право да работи.
По този начин не съществува опасност договорът да стане безсрочен.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
23Февр2023
Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2023
29Юли2022
Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
от Теодора Дичева
на 29 Юли 2022
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022