Предсрочно прекратяване на срочен трудов договор
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Kак работник може да се прекрати срочен трудов договор преждевременно?
Договорът е сключен на 01.04.2016 г. до 31.03.2017 г. включително за една година и е на основание чл.68, ал.1, т.1 от Кодекса на труда. Работникът желае да го прекрати от 01.09.2016 г.
Договорът е сключен на 01.04.2016 г. до 31.03.2017 г. включително за една година и е на основание чл.68, ал.1, т.1 от Кодекса на труда. Работникът желае да го прекрати от 01.09.2016 г.
Отговор:
|
Тъй като не се посочват причините да се иска прекратяване, наличието или възможността да се прекрати предсрочно договорът, могат да са няколко възможни варианта.
Първи вариант – прекратяване по взаимно съгласие на основание чл.325, ал.1, т.1 КТ. В този случай работникът предлага, а работодателят приема прекратяването на договора. Съгласието на работодателя трябва да достигне до работника в седемдневен срок от предложението.
Втори вариант – прекратяване с предизвестие от работника, на основание чл.326, ал.1 КТ. В този случай работникът дължи тримесечно предизвестие. Ако желае прекратяване от 01.09.2016 г., при отправено предизвестие например днес на 15.08.2016г, то ще започне да тече на16.08.2016 г. В този случай работникът ще дължи обезщетение за неспазената част от предизвестието.
Трети вариант – ако е налице някое от основанията по чл.327, ал.1 КТ за прекратяване на трудовия договор от работника без предизвестие.
С уважение: Миглена Трифонова  |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022