Предизвестие за освобождаване на лице, придобило право на пенсия

Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, освен в случаите на чл. 69в от Кодекса за социално осигуряване; при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, освен в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование.

Работодателят може да отправи предизвестие за уволнение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда едва след като има основание за прилагането му – или казано по друг начин, едва след като работникът или служителят придобие правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по условията на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване.

Когато на работника или служителя му предстои да придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, предизвестието за прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ може да бъде отправено едва след тази дата. Във вашият случай дружеството работодател може да отправи предизвестие за прекратяване на това основание най-рано на дата 30.05.2021 

С уважение:

Още за предизвестие:

Нормативна рамка

КТ

КСО