Право на прехвърляне на майчинство

Отговор: Относно (чл. 164 от Кодекса на труда) КТ който  дава възможност този вид отпуск да се ползва, със съгласието на майката, от бащата или един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Бабата на детето трябва да работи по трудово правоотношение, за да може да ползва отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
Дали е на 4 или 8 часов работен ден не е от значение, стига лицето да отговаря на условието на чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване (Да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за Общо заболяване и майчинство /ОЗМ/). Майчинството може да се прехвърли след изтичане на отпуска за бременност и раждане - до 410 дни. На практика бабата ще може да ползва отпуск за отглеждане на детето от 411-тия ден до навършване на 2 години на детето. Отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 3 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление от бабата отправено до неговия работодател. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.
Към заявлението се прилагат декларация - приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от наредбата и справка - приложение № 3 към чл. 46, ал. 3 от Наредбата. Декларацията се попълва от майката, даваща съгласие за прехвърляне на отпуска за отглеждане на дете, и от лицето, което поема отглеждането на детето и ще ползва отпуска. Декларацията се попълва в два еднообразни екземпляра и се представя и съхранява от осигурителите на майката и на лицето, поело отглеждането на детето.