Право на отпуск за лице в продължителен болничен
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Въпроса ни е свързан с правото на платен годишен отпуск чл. 155 от КТ – 20 дни годишно, или ако е увеличен с 5 дни за ненормиран работен ден или с 6 дни за шофьори на товарни автомобили на 12 тона или други случаи. Това право лицето запазва ли го, ако от началото на годината е във болничен? Т.е. не се смята пропорционанло на отработено време. Искаме да ни потвърдите дали сме прави, защото работодателят спори с нас и отказва да признае, че на лицето му се полагат 20 дни платен годишен отпуск, ако през годината не е напуснало.
Въпроса ни е свързан с правото на платен годишен отпуск чл. 155 от КТ – 20 дни годишно, или ако е увеличен с 5 дни за ненормиран работен ден или с 6 дни за шофьори на товарни автомобили на 12 тона или други случаи. Това право лицето запазва ли го, ако от началото на годината е във болничен? Т.е. не се смята пропорционанло на отработено време. Искаме да ни потвърдите дали сме прави, защото работодателят спори с нас и отказва да признае, че на лицето му се полагат 20 дни платен годишен отпуск, ако през годината не е напуснало.
Отговор:
|
Съгласно чл. 155, ал. 4 от КТ размерът на платеният годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни.
Размерът на платения годишен отпуск съгласно разпоредбата на чл. 22, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в предприятието. Това означава, че ако лицето ползва например неплатен отпуск, който не се зачита за трудов стаж, това време няма да се включва в определяне на размера на платения годишен отпуск. В разпоредбата на чл. 352, ал.1 от КТ са посочени случаите, които се признават за трудов стаж, дори когато лицето не е работило. Във Вашия случай, ако лицето е било в болничен в началото на годината, това време се признава за трудов стаж и за него му се полага платен годишен отпуск. Както вече уточнихме размерът на платения годишен отпуск се определя пропорционално на времето през календарната година, което се признава за трудов стаж, а не пропорционално на отработеното време.
С уважение:
.jpg)  |
Още за платен годишен отпуск:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022