Ползване на отпуск по чл. 168 от КТ
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
Въпрос:
Може ли отпускът по реда на чл. 168 от КТ да се ползва отделно от платения годишен отпуск за същата година?
Може ли отпускът по реда на чл. 168 от КТ да се ползва отделно от платения годишен отпуск за същата година?
Отговор:
|
Според чл. 168 от КТ, когато такова условие е уговорено в колективния трудов договор, работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година, включително годината, в която някое или всички деца навършват 18-годишна възраст. Както е видно от цитираната разпоредба, нормата не предвижда изискване платеният годишен отпуск и отпускът по чл. 168 от КТ да се ползват непосредствено един след друг.
Отпускът по чл. 168 от КТ се ползва, когато работничката или служителката пожелае. Този отпуск не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение. Ползването на разглеждания вид отпуск може да се отлага по реда на чл. 176 от КТ (чл. 168, ал. 4 от КТ). С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
 |
Още за платен отпуск:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022