Вие сте тук: Обезщетения Безработица Право на обезщетение за безработица при завръщане на титуляр

Право на обезщетение за безработица при завръщане на титуляр

Отговор, предоставен от
доц. Светлозар Стефанов Доцент

на 03 Дек 2015

Tags: обезщетение при безработицаобезщетениеосвобождаване от работа

Въпрос: Лице е назначено по чл.68, ал.1, т.3 и във връзка с чл.70, с 3 месечен срок на изпитване в полза на работодателя. Има ли право на парично обезщетение от бюрото по труда, ако го освободят от работа при завръщането на титуляра?

Отговор:

Да, лицето има право на парично обезщетение при безработица, ако в последните 15 месеца има отработени 9. Размерът на обезщетението се определя от НОИ, като то се изплаща ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат за период в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, както следва:

Осигурителен стаж (години)	Период за изплащане на обезщетението (месеци)
до 3	4
3 до 5	6
5 до 10	8
10 до 15	9
15 до 20	10
20 до 25	11
над 25	12

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия

Подобни статии

26Ян2023

Право на обезщетение за безработица при завръщане на титуляр

Подобни статии

Обезщетение за безработица за лице, съкратено от работа като учител, което се осигурява по ДУК

Право на обезщетение по чл. 331 от КТ при прекратяване на трудов договор

Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок и обезщетение за безработица

Право на обезщетение за безработица на ФЛ, прекратило трудовия си договор по чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ

Изчисляване на обезщетение за безработица за ФЛ, работило в Германия и в последствие у нас

Обезщетение за безработица в България при напускане на работа в Германия