Право на диференцирано възнаграждение

Съгласно чл. 24, ал. 1 от Наредба №4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда, допълнителното трудово възнаграждение за постигнати резултати през учебната година или така нареченото диференцирано заплащане се изплаща на педагогическите специалисти, с изключение на директорите, като показателите за оценка посочени в Приложение №4  и критериите, които са приети от педагогическия съвет. Важното в случая е, че резултатите от труда се оценяват след приключване на учебната година, но не по-късно от 1 октомври. Размерът на допълнителното възнаграждение се определят пропорционално на получените от педагогическия специалист общ брой точки спрямо общият брой точки на педагогическите специалисти, а конкретният размер се определя със заповед на директора на институцията, която се издава не по-късно от 30 октомври. Изплащането на определените допълнителни възнаграждения се извършва не по-късно от един месец след издаване на заповедта от директора.

Във вашият случай диференцирано възнаграждение ще получите след приключването на учебната 2018-2019 г., защото сте постъпили на работа на 01.09.2018 г.

С уважение:

Още за педагогически специалисти:

Действие на КТД за системата на предучилищното и училищното образование