Попълване на трудова книжка

Отговор: Обстоятелствата, които трябва да бъдат вписани в трудовата книжка са изброени изчерпателно в чл. 349 от Кодекса на труда:
1.    Лични данни
2.    Данни за професионалната квалификация на работника  (Данните се вписват въз основа на определен удостоверителен документ –диплома).
3.    Данни относно създаденото трудово правоотношение (заемана длъжност, уговорено трудово възнаграждение). Тези данни се вписват на основата  на трудовия договор.
4.    Времетраене на трудовото правоотношение.
5.    Данни за прекратяване на трудовото правоотношение. Вписват се три обстоятелства: основание за прекратяване като се вписва само членът, алинеята, точката и буквата от нормативният акт без никакви словесни обяснения; продължителност на трудовия стаж-посочва се изрично, тъй като някои периоди от време не се считат за трудов стаж.; вписват се и изплатените обезщетения по основание и по размер.