Ползване на платен отпуск по 2 трудови договора

По своята същност платеният отпуск е период от време, през който работникът или служителят временно е освободен от основното си задължение по трудовото си правоотношение, а именно да престира работна сила.

Съгласно чл. 22, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, платеният отпуск се разрешава въз основа на писмено искане на работника или служителя до работодателя. Това означава, че за да ползва лицето платения отпуск по основният трудов договор и по трудовия договор за допълнителен труд, е необходимо да подаде до работодателя писмени заявления и по двата договора и работодателят да ги разреши. Както и Вие сте посочили, е необходимо лицето да си подаде молба за отпуск за периода от 04.07 до 07.07.2022 г. и за двата договора. 

С уважение:

Още за платен отпуск: