Ползване на данъчни облекчения за деца
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Служителка - майка на дете с ТЕЛК с над 50% инвалидност, не е ползвала данъчното облекчение към месец 12.2020. Възможно и законосъобразно ли е да не ѝ се удържа данък за възнаграждението през месец януари 2021 г. по един от договорите - тя работи по 3 договора на по 4 часа, както и се самоосигурява като съдружник. Ще подава и декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ. Може ли да ползва и двата вида облекчение - и по 22в, и по 22г? Не е ползвала облекчение и майка - по договор за управление. Може ли да го ползва?
Служителка - майка на дете с ТЕЛК с над 50% инвалидност, не е ползвала данъчното облекчение към месец 12.2020. Възможно и законосъобразно ли е да не ѝ се удържа данък за възнаграждението през месец януари 2021 г. по един от договорите - тя работи по 3 договора на по 4 часа, както и се самоосигурява като съдружник. Ще подава и декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ. Може ли да ползва и двата вида облекчение - и по 22в, и по 22г? Не е ползвала облекчение и майка - по договор за управление. Може ли да го ползва?
Отговор:
|
Съгласно чл. 49, ал. 4 от ЗДДФЛ, ако лицето предостави на работодателя в срок от 30 ноември до 31 декември на данъчната година, декларация по чл. 22в, ал. 8, копие на валидно експертно решение на ТЕЛК за детето и декларация по чл. 22г, ал. 7, както и писмена декларация, че към момента на подаването и пред работодателя няма подлежащи на принудително изпълнение публични задължения, то тогава лицето може да ползва данъчното облекчение чрез работодателя.
Ако лицето не предостави тези документи пред работодателя в горепосочения срок, може да се възползва от данъчното облекчение чрез подаване на ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ. Лицето може да ползва както данъчното облекчение по чл.22в, така и по чл. 22г, но в случая чрез подаването на ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ. Данъчните облекчения за деца се ползват от местни физически лица, установени за данъчни цели в държава членка на ЕС или друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство. Това означава, че и лицата с договор за управление също могат да се възползват от данъчните облекчения за деца /чл. 22, ал. 1 от ЗДДФЛ/, като лицето в случая лицето трябва да си подаде ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ, защото не е спазен срока за ползване на данъчното облекчение чрез работодателя. С уважение: .jpg)  |
Още за данъчно облекчение за деца:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
14Ноем2019
Признаване на клас прослужено време за служителка с 2 г. платено и 6 мес. неплатено майчинство
от Василена Христова
на 14 Ноем 2019
28Март2017
Брутно трудово възнаграждение на служителка с минимален осигурителен праг 460 лв.
от Красимира Гергева
на 28 Март 2017
31Март2016
Великденски добавки за служителка в отпуск по майчинство
от Красимира Гергева
на 31 Март 2016