Отпуск за бременност и раждане

Съгласно чл.46, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване, парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. Това означава, че след изтичане на болничните, т.е. след 135 –тия ден на отпуска за бременност и раждане можете да сключите трудов договор за външно съвместителство, без това да се отрази на правото Ви на обезщетение за бременност и раждане. След изтичане на този отпуск и ползване на отпуска за отглеждане на дете до 2 г, нещата остават по същия начин.