Освобождаване на служител в болничен при прекратяване на дейност на ЕТ

Под спиране на дейност на Едноличният търговец предполагам, че имате предвид, че се прекратява дейността. Ако съм ви разбрала правилно, предполагам служителите ги прекратявате на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда с предизвестие от работодателя при закриване на предприятието. В този случай нямате пречка да прекратите и лицето, което е в болничен на горепосоченото основание. Съгласно чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда закрилата при уволнение не важи за прекратяване при закриване на предприятието. Което от своя страна означава, че няма нищо по-особено при освобождаването на лицето и попълването на трудовата му книжка. 

С уважение:

Нормативна рамка:

- КТ

Вижте КТ тук >>>