Освобождаване на служител с болничен

Съобразно разпоредбата на ал. 4 към чл. 326 от КТ, срокът на предизвестие започва да тече от следващия ден от получаването му. Съгласно чл. 335, ал. 2, т. 1 трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието без значение дали лицето е в отпуск или болничен.

Във вашия случай срокът на предизвестието започва да тече от 08.12.2016 г. и изтича на 06.01.2017 г., следователно лицето трябва да бъде освободено от работа на 07.01.2017 г.

Процедирате по следният начин:
- изготвяте заповед за прекратяване на трудово правоотношение;
- уведомление по чл. 62, ал.5 КТ за прекратяване на трудовия договор;
- оформяте трудовата книжка на лицето;
- връчвате заповедта и уведомлението по чл. 62, ал.5 КТ за прекратяване на договора /подписът не е задължителен, но ви препоръчвам лицето да го разпише/ за подпис от лицето;
- трудовата книжка връчвате срещу подпис от лицето в книгата за издадени трудови книжки.

С уважение:

Документи

- Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ

Вижте уведомлението тук >>>

- Заповед за прекратяване на трудов договор