Освобождаване на работник, навършил години за пенсия, но без достатъчен трудов стаж

Съгласно чл. 328, ал. 1 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2, в следните случаи:
1. при закриване на предприятието;
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
4. при спиране на работа за повече от 15 работни дни;
5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
6. когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа;
7. при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност;
8. когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност;
9. (отм.)
10. при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, при навършване на 65-годишна възраст - за професори, доценти и доктори на науките, освен в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование;
11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;
12. при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор.

Съгласно точка 10, лицето трябва да е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, и да отговаря едновременно и на двете условия.

Във Вашия случай лицето не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, защото няма достатъчно осигурителен стаж, а само възраст. Поради това, нямате право да му прекратите трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда.

Бихте могли да прекратите трудовото му правоотношение на всякакво друго основание, което се отнася за лицата, които не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
 

С уважение:

Още за прекратяване на трудово правоотношение: