Освобождаване на лице, предоставило болничен, 2 дни преди изтичане на предизвестие за напускане

Подаденото и приетото от другата страна предизвестие се явява договорка между страните за прекратяване на трудовите правоотношения. Съобразно чл. 335, ал. 2, т. 1 КТ, трудовият договор се прекратява с изтичане срока на предизвестието. Не е предвидено срокът на предизвестието да бъде удължаван с дните на отпуска за временната неработоспособност, ето защо което трудовият договор се прекратява с изтичане на самото предизвестие.

Паричното обезщетение се изчислява и плаща по реда на КСО, в случай че лицето отговаря на дадени условия. Нужно е да са балице най-малко 6 месеца осигурителен стаж. В случай че временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовото правоотношение или осигуряването, паричното обезщетение се плаща за не повече от 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор. При положение че временната неработоспособност е настъпила преди да се прекратят срочни правоотношения, обезщетението се плаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношението. Ако са налице трудова злополука или професионална болест се плаща обезщетение до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.

С уважение: