Освобождаване на лице поради закриване на предприятие и обезщетение за безработица

Взаимоотношенията между работодател и работник, касаещи прекратяването на трудовия договор на работника поради закриване на предприятието, са урегулирани в Кодекса на труда. Според чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ трудовият договор на работника или служителя се прекратява с писмено предизвестие и с основание „поради закриване на предприятието”. Срокът на предизвестието обикновено е един месец, ако не е договорено друго, като този срок не може да надвишава три месеца. В случаите, когато работникът или служителят е заемал материално-отчетническа длъжност, продължителността на този срок може да бъде определен на най-много 3 месеца с цел извършване на предаване на повереното му имущество.

От всичко казано до тук е видно, че не може лицето да бъде освободено по инициатива на работодателя поради закриване на предприятието без предизвестие. Останалите случаи, в които работодателят може да освободи лицето по своя инициатива и без предизвестие, касаят случаите на виновно поведение от страна на работника, което автоматично води до значително  намаляване на срока на обезщетението за безработица и съответно на неговия размер.

Резултатът ще бъде същият и, ако инициативата за уволнението бъде поета от страна на лицето.

При положение, че лицето бъде уволнено по чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ, то има два варианта, които зависят от решението на работодателя.

Единият е да си изработи предизвестието и след това да се регистрира като безработно лице, за да започне да получава обезщетение за безработица веднага, което в конкретния случай ще е с продължителност една година заради стажа, който лицето има.

Другият вариант е лицето да не изработи предизвестието си (Важно! Със съгласието на работодателя). Тогава то ще излезе на обезщетение за безработица един, два или три месеца по-късно (в зависимост от срока на предизвестие) от датата на освобождаване, защото по закон работодателят дължи това обезщетение, независимо дали лицето го е отработило или не.

Нормативна рамка:

- KT

Вижте КТ тук >>>