Осигуряване на собственици на стартиращо ООД в началния период без дейност
Мая Николова - Бойн
Въпрос: С приятел имаме идея за стартъп и бихме желали да отворим ООД, но това, което ни притеснява, е, че трябва да си внасяме осигуровки през периода, в който сме регистрирани като управители. А ако не упражняваме трудовата си дейност в новата фирма? Ние сме и двамата на трудови договори към други фирми и си получаваме отделна заплата, плащат ни се осигуровки от работодателя и т.н. За мен не би било логично да плащаме осигуровки за период, в който не упражняваме трудова дейност в новата фирма и нямаме приход от нея. Дали за новата фирма ще е нужно да плащаме осигуровки, ако я открием сега, при положение че тя няма де е все още активна, а в процес на развитие на техническата част от проекта? Какво бихте ни посъветвали?
Отговор:
|
Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества.
Видно от изложеното във поставения от Вас въпрос като съдружници Вие към момента не упражнявате трудова дейност в дружеството, поради което не следва да се внасят осигурителни вноски. В 7-дневен срок от започване на трудова дейност като съдружници в дружеството Вие следва да подадете декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице в компетентната ТД на НАП по постоянен адрес на физическото лице - съдружник. След започване на трудовата дейност Вие дължите социално и здравноосигурителни вноски като самоосигуряващо се лице върху избран от Вас осигурителен доход. Като се има предвид, че работите и по трудово правоотношение и сте осигурени на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО, следва да следите за достигането на максималния размер на осигурителния доход, съгласно чл. 6, ал. 10 от КСО. Ползването на отпуск за бременност и раждане няма отношение при определяне на задължението за осигуряване в тези случаи. С уважение: Мая Николова - Бойн  |
Нормативна рамка:
Документи
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
24Февр2023
Календарно разпределение на публични задължения на фирма за издадени ваучери за храна
от Аспасия Петкова
на 24 Февр 2023
22Февр2023
Предоставяне на ваучери за храна за персонал на хотел с променлив брой на служителите през лятото по различни звена в дружеството
от Аспасия Петкова
на 22 Февр 2023
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023