...или използвайте търсачката Разширено търсене

Осигуровки за месец, в който лице сменя фирмата, с която е трудовото му правоотношение

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 02 Окт 2020 favorite
Въпрос:

Лице е назначено на постоянен трудов договор в дружество А на брутно трудово възнаграждение 10000 лв месечно. Считано от 14.08.2020 г. трудовото правоотношение на лицето е прекратено. Дружество А внася пълен размер на осигуровките. Считано от 14.08.2020 г. лицето започва работа във фирма Б, назначено е на брутно трудово възнаграждение от 11000 лв. Дружество Б има ли задължение да внася осигурителни вноски за лицето за м.08 или дължи само данък?


Отговор:
Съгласно чл. 1, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски, осигурителните вноски за лицата работещи по трудово правоотношение се внасят не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, но върху не повече от максималния осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на ДОО за съответната година. Също така съгласно разпоредбата на чл. 4 от Наредбата за елементите на възнагражденията върху които се правят осигурителни вноски, когато едно лице упражнява трудова дейност на повече от едно основания по чл. 4, ал. 1 от КСО, то декларира пред всеки осигурителн дохода, върху който се дължат осигурителни вноски, като се спазва поредността, определена в чл. 6, ал. 11 от КСО.

Във вашият случай макар, че лицето не е осигурено на различни основания по чл. 4, ал. 1 от КСО, то вие следва да спазите горепосочените разпоредби и по трудовия договор, по който лицето започва работа считано от 14.08.2020 г. да не удържате осигурителни вноски, предвид това, че той вече е осигурен на максималния осигурителен доход, а да удържите само ДФЛ по чл. 42 от ЗДДФЛ.

С уважение:

 

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x