Осигурителни вноски за лице, назначено по чл 114 от КТ, без отработени дни

Съгласно чл 114 от КТ, трудов договор може да се сключва за работа през определени дни от месеца. В него трябва да се определят точно дните, в които работникът или служителят ще извършва трудова дейност, както и разпределението на работното време.

Назначените лица по чл 114 от КТ попадат в обхвата на чл. 4, ал. 1 от КСО и са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.

След като лицето не е работило през целия месец, този месец трябва да се оформи във връзка с трудовото му правоотношение и сключения трудов договор, трябва да е ясна причината, поради която лицето не е работило. Причините могат да бъдат различни. Но по отношение на осигуряването, в зависимост от това как ще бъде оформена липсата на полагане на труд през този месец, от това ще следва да се определи и задължението за здравно осигуряване. Например, лицето може да е било в платен годишен отпуск, неплатен отпуск, престой по вина на работодателя и т.н.
 

С уважение:

Още за осигурителни вноски: