...или използвайте търсачката Разширено търсене

Осигурителни вноски по граждански договор за лице в неплатен отпуск по основен трудов договор

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 28 Апр 2020 favorite
Въпрос:

Предстои да се подпише граждански договор за извършване на определена работа с лице, което по основния си трудов договор е в неплатен отпуск. Сумата е под МРЗ. Трябва ли да се начисляват осигурителни вноски, след като в момента лицето не е осигурено, а е в неплатен отпуск с право на стаж, т.е. само със здравно осигуряване за своя сметка?


Отговор:
Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
- лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец;
- лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.

Във Вашия случай лицето, докато е в неплатен отпуск, не получава трудово възнаграждение. Но в закона е казано „независимо от полученото възнаграждение“, а то може да е „0“, когато лицето подлежи на осигуряване на друго основание през съответния месец, а то подлежи, осигурителни вноски за работата му по гражданския договор се дължат на общо основание.

С уважение:
 
Нормативна рамка

КСО

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x