Осигурителни вноски по ГД с пенсионер с 60 на сто инвалидност

Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване и чл. 1, ал. 6 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българите на работа в чужбина и морските лица, лицата, на които е отпусната пенсия и полагат труд без трудово правоотношение, за което получават възнаграждение, не подлежат на задължително на осигуряване поради общо заболяване, за старост и за смърт. На това основание пенсионерите се осигуряват единствено по свое желание. Т.е. това е тяхно право, което могат да упражнят или не, но изрично трябва да го заявят.

Желанието се заявява от лицето, което получава пенсия, изрично в Сметката за изплатени суми, тогава възложителят по гражданския договор има задължение да удържи и внесе осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване.

Здравноосигурителните вноски на лицата пенсионери, работещи по извънтрудови правоотношения, се внасят по реда на чл. 40, ал. 1, т. 3, буква от „а“ до „в“ от Закона за здравното осигуряване. По отношение на здравното осигуряване няма норма, която да освобождава пенсионерите, които получават възнаграждание от работа без трудово правоотношение от здравноосигурителни вноски.

За лицата пенсионери, работещи без трудови правоотношения, здравноосигурителните вноски се внасят, ако полученото възнаграждение за месеца е по-голямо от минималната работна заплата за страната след приспадане на нормативно признатите разходи по чл. 29 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Въпреки че пенсионерите са здравно осигурени от републиканския бюджет съгласно чл. 40, ал. 1, т. 4 от Закона за здравното осигуряване, подлежат на здравно осигуряване в горепосочените случаи. В тези случаи сумата представлява сбор от получаваната пенсия и възнаграждението не трябва да превишава максималния осигуретелен доход за 2018 г., които е 2600 лв.

Здравноосигурителни вноски не се дължат, ако размерът на възнаграждението след приспадане на нормативно признатите разходи е по-малко от минималната работна заплата за страната и лицето не е осигурено на друго основание например по трудов договор.

Съгласно чл. 18, ал. 1 от ЗДДФЛ лицата с влязло в сила експертно решение на ТЕЛК и са с инвалидност 50 и над 50% ползват данъчно облекчение на годишна база, като сборът от годишните данъчни основи по член. 17 се нямалява с 7920 лв. Т.е. дължите авансово данък, след като облагаемият доход от всички източници на доход, придобит от началото на данъчната година и подлежащ на облагане с данък върху общата годишна данъчна основа, намален с удържаните или внесените за Ваша сметка задължителни осигурителни вноски, превиши сумата от 7920 лв. За лицата, наети на работа без трудово правоотношение, законът задължава авансовия данък да бъде удържан от платеца на дохода. За да признае платеца на дохода данъчното облекчение, лицето е необходимо да представи:
- копие от експертното решение, с което влиза в сила неработоспособността;
- декларация в какъв размер е облагаемия доход от началото на годината - в сметката за изплатени суми е предвидено специално поле, в което тази сума се попълва.

След като бъдат отразени тези условия и облагаемият доход на лицето превиши 7920 лв., то тогава се дължи авансов данък на основание член. 43, ал. 1 от ЗДДФЛ в размер на 10%.

С уважение:

Още за осигурителни вноски:

Нормативна рамка

КСО

Наредба за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица

ЗДДФЛ