Определяне размера на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж

Въпрос: Във Вътрешните правила за организацията на работната заплата е записано, че след 01.07.2007г. при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита времето, през което без трудово правоотношение лицата са упражнявали трудова дейност и/или професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор. Как следва да се тълкуват понятията „същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия”? С какви документи ще се доказват?