Назначаване на пенсионер или пенсионер инвалид

По силата на чл.23 от Търговския закон отношенията между търговеца и прокуриста се уреждат с договор. Договорът за прокура може да бъде както договор за възлагане на управление, така и трудов, с всички произтичащи от това права и задължения на страните по трудовото правоотношение. Няма пречка лицето да бъде пенсионер или пенсионер-инвалид стига да може да изпълнява задълженията си.

Когато договора за прокура е сключен като трудов, осигурителните вноски следва да се внасят по реда на чл.4, ал.1, т.1 от КСО. Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО осигурителните вноски за тези лица се дължат върху получените, или начислените, но не изплатени брутни месечни възнаграждения, или неначислените месечни възнаграждения но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

Когато договора за прокура е сключен като договор за възлагане на управление, осигурителните вноски следва да се внасят по реда на чл.4, ал.1, т.7 от КСО. Както при трудовия договор, така и при договора за възлагане на управланеие, осигурителните вноски се дължат върху получените, начислените или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи.

И в двата случая следва да осигурявате лицето, на минималния осигурителен доход за ръководни служители съобразно икономическата дейност на фирмата.