Назначаване на македонски граждани в българско ЕООД, собственост на македонец
Аспасия Петкова
Въпрос:
Македонски гражданин има регистрирано собствено ЕООД в България, което се занимава с международен транспорт. Той не живее в България и идва в страната веднъж в месеца за един ден във връзка с дейността на фирмата. Иска да назначи на длъжност шофьор за международен транспорт македонски гражданин. И двамата нямат документи за дългосрочно или за постоянно пребиваване на територията на България. Дължат ли се за тях здравноосигурителни вноски?
Македонски гражданин има регистрирано собствено ЕООД в България, което се занимава с международен транспорт. Той не живее в България и идва в страната веднъж в месеца за един ден във връзка с дейността на фирмата. Иска да назначи на длъжност шофьор за международен транспорт македонски гражданин. И двамата нямат документи за дългосрочно или за постоянно пребиваване на територията на България. Дължат ли се за тях здравноосигурителни вноски?
Отговор:
|
Задължително осигурени в НЗОК са чуждите граждани, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна (чл. 33, ал. 1, т. 3 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО)).
По въпросите в областта на социалното осигуряване Република България и Република Македония прилагат договор, който е в сила от 01.08.2003 г. Процедурните правила за прилагане на договора са въведени с административно споразумение между двете договарящи страни, които се прилагат на територията на двете държави. В материалния обхват на договора се включва и законодателство, свързано със задължителното здравно осигуряване. Приложимото законодателство се определя според разпоредбите на Дял II от договора (чл. 6 – чл. 9). Вследствие от определяне на приложимото законодателство се определя договарящата страна, в която се дължат задължителните осигурителни вноски съобразно рисковете, попадащи в материалния обхват на договора (в това число задължителните здравноосигурителни вноски). В случай че съгласно договора за въпросните лица се прилага българското законодателство, дължат се задължителни здравноосигурителни вноски съгласно ЗЗО. В случай че за лицата не се прилага българското законодателство, тъй като не са със статут на дългосрочно или продължително пребиваващи в страната, поради което, ако на основание на договора за тях не се прилага българското законодателство, не се дължат задължителни здравноосигурителни вноски в НЗОК. Такива ще се дължат от момента на придобиване на статут на постоянно, съответно дългосрочно, пребиваващи в Република България.
С уважение:
![]() ![]() |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023
04Ян2023
Осигуряване на управител с ДУК, работещ на трудов договор в друга фирма
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2023
29Дек2022
Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
от Красимира Гергева
на 29 Дек 2022
.jpg)
