Нарушение на трудовата дисциплина и налагане на наказание
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Работодателят иска да наложи казанията забележка и предупреждение за уволнение на един работник. Може ли това да стане или трябва само едното? Предварително благодаря!
Отговор:
Не, не може да стане това. За едно нарушение може да бъде наложено само едно наказание. За едно и също нарушение на трудовата дисциплина може да се наложи само едно дисциплинарно наказание. Това е правен принцип и е изрично посочено в чл. 189, ал. 2 КТ.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Юли2022
Въвеждане на възможност за работа от разстояние в Правилника за вътрешен трудов ред
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Юли 2022
14Юли2016
Инструктаж за международен шофьор след връщане от продължителен болничен
от Красимира Гергева
на 14 Юли 2016
27Февр2012
Прекратяване на трудов договор поради неизпълнение на трудовите задължения на работника
от Ивайло Димитров
на 27 Февр 2012
13Февр2012
Писмени обяснения на работника при дисциплинарно производство
от Миглена Трифонова
на 13 Февр 2012