Начисляване на процент прослужено време към основната заплата за работещ пенсионер

Всички работници и служители, независимо дали са пенсионери или не, имат право на допълнително възнаграждение за професионален опит, когато са назначени на основен трудов договор и притежават поне една година трудов стаж по специалността.

Размерът на това допълнително възнаграждение се определя чрез Правилата за работната заплата в предприятието, но не може да бъде по-малък от 0,6% за всяка прослужена година по специалността.

Обръщаме внимание на това, че допълнителното възнаграждение за професионален опит се начислява само за периодите, когато лицето е работило по специалността. Ако има трудов стаж, който няма връзка с настоящата му работа, то работодателят може да не го признае във връзка с начисляване на допълнителното възнаграждение.

Нормативна рамка:

- КТ

Вижте КТ тук >>>

- Наредба за структурата и организацията на работната заплата

Вижте Наредбата тук >>>