...или използвайте търсачката Разширено търсене

Минаване на СИРВ на командировани в Германия лица

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 18 Март 2021 favorite
Въпрос:

Имаме командировани работници в Германия. Според Кодекса за социално осигуряване в декларация обр. 1 Данни за осигуреното лице т. 12 - Вид осигурен - попълваме 99. Тъй като на работниците се налага да работят и в събота, то часовете им надминават законноустановените за страната. Управителят иска да минем на СИРВ. Но за СИРВ в Декларация обр. 1 Данни за осигуреното лице т. 12 - Вид осигурен - кодът е 16. Може ли работник да е едновременно командировано лице код 99 и да го водим на СИРВ код 16? Кой е правилният код в случая?


Отговор:
Ако лицата са командировани при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ, тогава декларация образец 1 се подава с код за вид осигурен 99, а след като лицата работят и в събота, това означава, че полагат извънреден труд. Можете този извънреден труд да си го декларирате в декларация обр.1. Ако обаче лицата Ви не са командировани при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ, а на основание чл. 121, тогава нямате пречка да установите сумирано изчисляване на работното време и за тези лица вида осигурен да бъде 16.

С уважение:

 
 
Нормативна рамка

КТ

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x