Майчинство за лице, служител на фирма, прехвърлена на нов собственик
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
Въпрос: През 2014 г. лице излиза в майчинство във фирмата, в която работи. През 2015 г. фирмата бива продадена на нов собственик. Другите работници биват прехвърлени в новата фирма на стария собственик, а майките, които са в майчинство, остават в настоящата. Новият собственик, на когото е прехвърлена фирмата, не извършва дейност. Старият собственик не желае да плати отпуските на лицето. През април на лицето предстои да излезе в майчинство за втори път, но не могат да му го продължат. Лицето трябва да се обърне към новия собственик, но той е такъв само по документи. До 12.01.2016 г. лицето е било в майчинство. Имало е желание да си пусне отпуските и да подаде болничен преди раждането, след това документите за майчинство, но старият собственик казва на лицето, че освен да го освободи от фирмата, нищо не може да направи. Новият собственик няма никаква представа за ситуацията. Какво може да се направи?
Отговор:
|
Това, което може да направи лицето, е да подаде молба до работодателя за използване на платения годишен отпуск за двете години. И в двата случая - при съгласие или отказ, той трябва писмено да се мотивира. Така, че ако откаже ползването, лицето може да защити правата си като информира Инспекцията по труда и съответно потърси правата си по съдебен ред.
Съгласно нормативната уредба в страната, след като трудовият договор на лицето не е прекратен и то е било в отпуск за временна неработоспособност за бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете до две години, то годишният платен такъв му се полага. Другият вариант е лицето да разговаря с работодателя си след завръщане от майчинството да го освободи от работа и да му изплати обезщетение за неизползвания годишен отпуск. След това лицето да се регистрира като безработно и да подаде документи за обезщетение за безработица. Междувременно лицето трябва да си намери работодател, който да го назначи, за да може лицето да ползва правата си по време на втората бременност и раждане. |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022