Майчинство и трудов стаж, когато става дума за пенсиониране

Легално определение за понятието „действителен осигрителен стаж” дава § 2 от Допълнителните разпоредби на Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, а именно:. "Действителен стаж" е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило без трудово правоотношение, както и времето, през което лицето изцяло се е осигурявало за своя сметка”.

 

Не знам какво точно имате предвид под „майчинство”, но ако не е съществувало трудово правоотношение, а говорите за признаване на трудов стаж на основание чл.354, ал.1, т.6 КТ, то този стаж няма да се има предвид при определяне на дейтсвително изслуженото време по трудово правоотношение, именно защото такова не е имало.

Ако под „майчинство” имате предвид различни отпуски, свързани с раждането и отглеждането на дете по чл.163 КТ, чл.164 КТ и т.н., то това е действително прослужено време по трудово правоотношение и ще се има предвид при определяне правото на пенсия на основание чл.68, ал.3 КСО.