Вие сте тук: Обезщетения Майчинство Майчинство и прекратяване дейността на фирма

Майчинство и прекратяване дейността на фирма

Отговор, предоставен от
Аксиния Цветанова 0885363094

на 01 Окт 2015

Tags: майчинствообезщетение при бременностНОИ документипрекратяване на дейност

Въпрос: Фирма ще прекъсва дейност от 01.10.2015. Има работничка, която в момента е в болничен по бременност и раждане до 135 к.д., който изтича на 08.11.2015 г. После трябва да бъде в отпуск от 135 до 410 календарни дни с подадена Молба декларация на основание чл. 50 и 51 от КСО. Ако се прекрати трудовият договор от 01.10.2015, какво трябва да се предприеме и за майката, за да може да си получава майчинството? Какви варианти има?

Отговор:

Случаят касае чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване и чл. 12, и чл. 14 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване.

За фирмата, която прекъсва дейност, документите и стъпките за тяхното подаване са стандартните, които се подават в НОИ за работничката към датата на прекратяване на дейността, т.е. болнични и стандартните документи за бременност и раждане, които е трябвало да се подадат в НОИ, за да може работничката да получава обезщетението си.

Ако за служителката вече е подадено Приложение № 2 – „Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни” заедно с необходимите приложения, то тогава няма и не са необходими други документи, които работодателят да е задължен да подава в НОИ във връзка с получаване на обезщетението.

Съгласно Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на майката се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременост и раждане за срок от 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.

Осигурените лица, на които правоотношението или осигуряването е прекратено поради ликвидация или прекратяване на осигурителя, представят лично или чрез упълномощени от тях лица в съответното ТП на НОИ със заявление по образец болничните листове и другите необходими документи за получаване на обезщетението на хартиен носител и документ за самоличност.

Служителката следва да подаде в НОИ декларация за промяна в обстоятелствата в тридневен срок от прекратяване на осигуряването. Това може да се направи и чрез работодателя. Данните за осигурителния доход на майката, подавани с декларация образец 1, се подават служебно от НОИ.

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия

Подобни статии

07Март2023

Майчинство и прекратяване дейността на фирма

Подобни статии

Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка

Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж

Продължаване на майчинство след отписване на дете от ясла

Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство

Оставане в майчинство след прием на дете в държавна ясла

Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж