...или използвайте търсачката Разширено търсене

Корекция на уведомление за прекратяване на трудов договор

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 20 Юни 2014 favorite
Въпрос: Подадено е уведомление за прекратяване на трудов договор с грешна дата вместо 14.06.2014 е написано 14.07.2014 г. Как трябва да се коригира грешката чрез заличаване на вече подадено или чрез коригиране?

Отговор:
Преди да Ви дам точен отговор на въпроса Ви ще разясня, в кои случай се подава заличаващо уведомление по чл.62, ал.5 КТ и в кои случай може да се подаде коригиращо. Уведомление с код за заличаване се подава, когато искате да направите промяна в т.2,3,4,8 и 10/тип на документа, код на работодателя, ЕГН, основание на договора и дата на сключване/ от уведомлението. Другите точките от уведомлението извън горе посочените, можете да промените с коригиращо уведомление. В този случай освен коригираните се попълват всички останали данни от предходното уведомление. Във Вашия случай е сгрешена датата на прекратяване в уведомлението, която се попълва в т. 17, проправянето, на която става с корекционно уведомление.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x