Корекция на уведомление за прекратяване на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Подадено е уведомление за прекратяване на трудов договор с грешна дата вместо 14.06.2014 е написано 14.07.2014 г. Как трябва да се коригира грешката чрез заличаване на вече подадено или чрез коригиране?
Отговор:
Преди да Ви дам точен отговор на въпроса Ви ще разясня, в кои случай се подава заличаващо уведомление по чл.62, ал.5 КТ и в кои случай може да се подаде коригиращо. Уведомление с код за заличаване се подава, когато искате да направите промяна в т.2,3,4,8 и 10/тип на документа, код на работодателя, ЕГН, основание на договора и дата на сключване/ от уведомлението. Другите точките от уведомлението извън горе посочените, можете да промените с коригиращо уведомление. В този случай освен коригираните се попълват всички останали данни от предходното уведомление. Във Вашия случай е сгрешена датата на прекратяване в уведомлението, която се попълва в т. 17, проправянето, на която става с корекционно уведомление.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
23Февр2023
Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2023
29Юли2022
Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
от Теодора Дичева
на 29 Юли 2022
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022