Ключовото качество, което най-добрите лидери споделят

Силните лидери карат хората да се чувстват обичани.

 

Те не са просто интелигентни. Нито опитни. Не са просто амбициозни, вдъхновяващи. Нито пък просто визионери.

 

Те обичат хората. Лекуват ги. Оценяват постиженията и приноса им.

 

Добрите лидери са все познати по малко име.

 

Това усещане, че работят за постигането на висша цел, е изключително важно за всяка организация.

 

Най-добрите лидери знаят как да поощрят хората да дадат най-доброто от себе си и да постигнат максимални резултати. А това не става с по-високи крясъци, по-големи изисквания, повече демонстрации на превъзходство или лицемерие.

 

Всъщност става много просто. С човешко отношение. Уважение. Разбиране.

 

И изискване на отлични резултати.

 

Хората знаят, че оценяват уменията им, когато им поставят предизвикателството да се справят по-добре, отколкото са се справяли вчера.

 

Само лошият лидер оставя служителите си да тънат в посредственост.

 

Страхотните лидери искат повече, защото искат най-доброто от всички, които ги заобикалят. И то не само в полза на организацията си. Не защото искат повече печалби за себе си или по-големи бонуси от големия шеф.

 

Те имат високи изисквания, защото знаят, че това ще помогне на хората им да израснат. Като служители и като личности. По този начин истинският лидер кара всеки да се превърне в своето по-добро аз. И докато оказва натиск за това, той предлага и подкрепата си.

 

източни: businessinsider.com