...или използвайте търсачката Разширено търсене

Изискване за подписване на запис на заповед от новоназначени лица

доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
на 12 Апр 2022 favorite
Въпрос:

Има ли работодателят право да изисква от работника или служителя при постъпване на работа да подпише запис на заповед за определена сума с обяснението, че ще е материално отговорен за стоки на работодателя?


Отговор:
Трудовото ни законодателство не предвижда подписване на запис на заповед като способ за работодателя да се гарантира срещу евентуални бъдещи вреди. Имуществена отговорност от работника или служителя може да се търси по предвидения в раздел ІІ от Глава десета на Кодекса на труда ред и размери.

Изискването да се подписва запис на заповед при постъпване на работа или в последващ момент е в нарушение на трудовото законодателство, за което могат да бъдат сезирани и контролните органи по спазване на трудовото законодателство. 

С уважение:
 
доц. д-р Андрей Александров
 
 
Нормативна рамка

КТ

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x