Граждански договор за служител в майчинство

Съгласно чл.48а и 52а от КСО право на парично обезщетение за бременност и раждане и отглеждане на малко дете имат лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство и имат не по-малко от 12 месеца осигурителен стаж като осигурени  за този риск.  Въз основа на тези условия служителя следва да получава своето обезщетение при бременност и раждане и отглеждане на малко дете от НОИ.

При гражданските договори лицата се осигуряват на основание чл.4,ал.3,т.5 и 6 от КСО, само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт. Тези лица нямат нито задължението, нито правото да се осигурявате за общо заболяване и майчинство.

Следователно за служителя, като осигурено за общо заболяване и майчинство лице, през време на отпуск за бременност и раждане или отглеждане на малко дете, получава  своето парично обезщетение по чл.50, ал.1 от КСО, съответно по чл.53 от КСО, полагането на труд по граждански договор, не е пречка за получаването на паричните обезщетения.