Ежедневно изплащане на трудово възнаграждение

Отговор: Обичайно, възнаграждението за работа по трудов договор се изплаща най-малко на два пъти – авансово и окончателно. Допустимо е възнаграждението да бъде изплащано и ежедневно съгласно разпоредбата на чл. 270, ал. 2 от Кодекса на труда, която гласи че трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно всеки месец на два пъти, доколкото не е уговорено друго.Следователно, в индивидуалния трудов договор няма пречка да се запише и друга периодичност на изплащане. Във връзка с прилагането на чл. 7 ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, възникват някои допълнителни въпроси, но те не биха възпрепятствали осъществяването на подобна периодичност за изплащане.