Допълнително споразумение за увеличение на заплатата
Отговор, предоставен отНиколета Димитрова
Въпрос: На работник във фирма работодателят увеличи основното му възнаграждение, считано от 14.05.2012 г. Възнаграждението от 300 стана на 450 лв. Осигурителният доход за длъжността си е 450 лв. Работникът няма клас или други допълнителни трудови възнагарждения. Как следва да се направи ведомостта и как да се попълни декларация 1? Две отделни декларации 1 ли трябва да се попълнят за месеца?
Отговор:
Заплатата се изчислява като се има предвид осноното трудово възнаграждение за периода и времето, за което е заработено.
Заплатата е била 10 работни дни – 300 лв и 11 работни дни- 450 лв.
300 лв. *10 работни дни/21 работни дни за месеца = 142,86 лв.
450 лв. *11 работни дни/21 работни дни за месеца = 235,71 лв.
Всичко трудово възнаграждение за действително отработено време – 142,86+235,71= 378,57 лв.
Декларация образец №1 следва де е една с отразено БТВ 378, 57 лв и осигурителен доход 450 лв.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
23Февр2023
Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2023
29Юли2022
Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
от Теодора Дичева
на 29 Юли 2022
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022