Дисциплинарно нарушение, извършено от учител (чл. 220 от ЗПУО)

В последните години подобни въпроси придобиха особена обществена актуалност и през 2008 г. беше създадена и специална законова уредба в текста на чл. 40а от отменения Закон за народната просвета. С него се въведе забрана за преподаватели да предоставят образователни услуги срещу заплащане на ученици от собственото си училище, както и задължение в началото на всяка учебна година да подават пред директора на училището декларации за липса на конфликт на интереси.

С някои модификации същите задължения са пренесени и в сега действащата уредба в Закона за предучилищното и училищно образование (ЗПУО). Предвидена е обща забрана за педагогическите специалисти да извършват срещу заплащане обучение или подкрепа на деца и ученици, с които работят в детската градина или в училището, ако това заплащане е от името и за сметка на децата и учениците, включително със средства от училищното настоятелство. Изключения се допускат само в случаите, установени в закона (чл. 220, ал. 1 от ЗПУО). Забраната е доразвита и със задължението на педагогическия специалист да не участва при изготвяне и оценяване на изпитни материали или да извършва проверка и оценка на изпитни работи, ако е подготвял ученици за явяването им на съответния изпит срещу заплащане, ако това заплащане е от името и за сметка на децата и учениците.

Съгласно чл. 220, ал. 3 от ЗПУО в едномесечен срок от началото на всяка учебна година педагогическият специалист подава пред работодателя си писмена декларация относно обстоятелството дали срещу заплащане от името и за сметка на децата и учениците през предходната учебна година е извършвал обучение или подкрепа по смисъла чл. 178, ал. 1, т. 2 – 7 и 14 и чл. 187, ал. 1, т. 2 и 4 от ЗПУО на деца и ученици, и че това не са били деца и ученици, с които педагогическият специалист е работил в детската градина или училището в същия период. Преди изготвяне и оценяване на изпитни материали или проверка и оценка на изпитни работи педагогическият специалист подава декларация, че не е подготвял ученици за явяването им на съответния изпит срещу заплащане от тях или от родителите им.

При установяване на нарушения на посочените задължения, неподаване на декларация или подаване на декларация с невярно съдържание, педагогическите специалисти носят дисциплинарна отговорност по реда на Кодекса на труда. Това означава, че може да им бъде наложено едно от предвидените в трудовото законодателство дисциплинарни наказания, а именно: забележка, предупреждение за уволнение или дисциплинарно уволнение. Разбира се, необходимо е да се спази и установеното в Кодекса на труда дисциплинарно производство, в това число на съответния педагогически специалист да се предостави възможност да даде обяснения по случая, да се съберат всички относими факти и обстоятелства, да се оцени тежестта на нарушението и съответно да се определи вида на дисциплинарното наказание. 

С уважение:

Още за дисциплинарно наказание:

Дисциплинарно уволенение за отказана командировка

Нормативна рамка

Закон за предучилищното и училищно образование

КТ