3-те неща, които отличават лидера от мениджъра

Много хора използват мениджър като част от длъжностната си характеристика, но лидерите не могат просто да бъдат етикетирани като такива, тъй като лидерството не се асоциира с дадена служебна позиция.

 

То е заслужено, изисква много умения, жертви, съответната нагласа. 

 

Какво обаче отличава мениджърите от лидерите? Как да ги различаваме?

 

1. Мениджърите разчитат на контрола. Лидерите се стремят да вдъхват доверие.

Мениджмънта, грубо казано, е свързан с управление. Една от дейностите в управлението е именно контрола. Мениджърите се нуждаят от него, тъй като той е основен инструмент, с чиято помощ постигат изпълнение на задачите, които са отправили към служителите си. Докато лидерите са хора, които направляват, насочват и вдъхновяват, но дават възможност за автономност на своите служители. Те показват доверие към тях, затова и са достойни за него.

 

2. Мениджърите работят за поддържане функционирането на организацията. Лидерите работят по изграждането на една обща визия.

Мениджърът се опитва да изгради една фирма във функционално ниво. Той се интересува от това фирмата да работи като добре смазана машина. Да генерира продажби, печалби, да увеличава пазарния си дял устойчиво. За сметка на това лидерът се опитва да изгради една обща визия, общ стремеж за всички във фирмата. Защото осъзнава добре, че просперитетът на фирмата зависи от това всички хора в нея да вярват в целите и стремежите ѝ. Защото така ще работят пълноценно за реализирането им.

 

3. Мениджърите се справят с работата. Лидерите ръководят хора.

Мениджърът иска работата да е свършена. Икономическите цели постигнати. Финансовият растеж - реализиран. Той не се интересува толкова от методата, колкото от резултата. Той дава задачи и очаква изпълнение. Лидерът ръководи хора. Разбира, че са такива. Осъзнава силните и слабите страни на този факт. Именно затова се стреми да мотивира, да вдъхнови, да покаже на хората си вярната посока, която ще позволи както на тях да се развиват, така и на фирмата да осъществи глобалната си цел.

 

източник: businessinsider.com