Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Третиране по ЗКПО и ЗДДФЛ на застраховка Живот на управител с личен труд

Елена Илиева Отговор, предоставен от
Елена Илиева
на 04 Март 2020 favorite
Въпрос:

Във връзка с отпускане на краткосрочен кредит на фирма, банката кредитор сключва застраховка Живот в полза на управителя, който е самоосигуряващо се в дружеството лице с личен труд. Как следва да се третира за целите на ЗКПО и ЗДДФЛ застраховката, която е в размер на 46.00 (четиридест и шест лева)?


Отговор:
По принцип застраховките „Живот", сключени от работодател в полза на наето лице, биха могли да се третират като социални разходи, предоставени в натура по смисъла на чл. 204, ал. 1, т. 2, буква „а" от ЗКПО, ако са изпълнени условията за това. В конкретния случай това е малко вероятно, тъй като застраховката се прави по искане на банката и съответно не е социална придобивка, предоставена по решение на работодателя или на общото събрание на работниците и служителите и от която да могат да се възползват всички наети лица. В конкретния случай считаме, че сумите могат да се третират като възнаграждение в натура на лицето и е редно да се обложат по ЗДДФЛ. За целите на ЗКПО разходът би следвало да е данъчно признат като разход за възнаграждение.
 
С уважение:


Нормативна рамка

ЗДДФЛ

ЗКПО
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x