Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Признаване за данъчни цели на разходи на лице, назначено у нас, за пътуване от Куба до България

Елена Илиева Отговор, предоставен от
Елена Илиева
на 29 Юли 2022 favorite
Въпрос:

Фирма наема служители от чужбина на трудов договор, минавайки цялата процедура през Дирекция Миграция. Лице пътува от Куба, за да пристигне в България. Могат ли да се признаят за данъчни цели разходите на лицето за самолетните билети от Куба до България и хотелът, където лицето е спало при пътуването, ако са поети от фирмата?


Отговор:
Данъчното признаване на счетоводни разходи за пътуване и престой на физически лица се извършва при условията на чл. 33 от ЗКПО, като най-общо изискванията са пътуването и престоят да са свързани с дейността на предприятието и пътуващото физическо лице да се намира в трудови или извънтрудови правоотношения с данъчно задълженото лице.

Пътуванията на работници и служители от местоживеенето до местоработата са лично задължение на физическото лице и не се считат за разходи, свързани с дейността на дружеството. Когато тези разходи се поемат от работодателя, те биха могли да бъдат класифицирани като социални разходи, предоставени в натура, ако са изпълнени изискванията на §1, т. 34 от ДР на ЗКПО, т.е. социалната придобивка е общодостъпна и е предоставена в натура. Когато разходите не могат да се класифицират като „социални разходи, предоставени в натура", то те представляват трудово възнаграждение на наетите лица, облагат се с данък по реда на чл. 24 от ЗДДФЛ и за тях се дължат осигурителни вноски. В този случай за целите на ЗКПО разходът е данъчно признат като разход за трудово възнаграждение.

С уважение:


Нормативна рамка

ЗКПО

ЗДДФЛ

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x