Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Признаване на разходи за командироване на служители в Гърция

Елена Илиева Отговор, предоставен от
Елена Илиева
на 10 Май 2022 favorite
Въпрос:

Фирма, регистрирана по ДДС, извършваща търговска дейност, изпраща служителите си на командировка за проучване на пазара, търсене на нови стоки за препродажба на територията на Република Гърция в рамките на 10 дни всеки месец. Може ли на служителите да се признават всички разходи по тези командировки (пътни, хотел и командировъчни пари) и може ли да не се пуска уведомление към НАП всеки път, тъй като престоят не е за дългосрочно командироване? Управителят, който е с личен труд, също се налага да пътува по работа за развиване дейността на фирмата, за него може ли да се ползват командировъчни разходи за всяко пътуване?


Отговор:
С промени в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда и по-конкретно с допълнение на чл. 3, ал. 1, т. 1, б. „б" и чл. 5, т. 4, б. „в", в сила от 01.03.2021 г., за работодателите беше въведено задължение да се изпраща уведомление до НАП случаите по чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ, т.е. при сключване на допълнително споразумение за командироване по чл. 2 от Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставянето на услуги. Ако работниците и служителите са командировани по реда на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, а не по реда на Наредбата за предоставяне на услуги, за командировките не се изпраща уведомление.

Разходите за пътуване и престой на физическите лица се признават за данъчни цели по реда на чл. 33 от ЗКПО, който поставя няколко съществени условия:
- пътуването и престоят да са свързани с дейността;
- лицата да са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или да са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;
- разходите са документално обосновани.

В случая първото условие очевидно е изпълнено. Изпълнението на второто условие е безспорно за работниците и служителите, тъй като те явно са в трудови правоотношения с фирмата. Относно признаването на разходите, свързани с пътуването на собственика, следва между дружеството и собственика да е сключен някакъв вид договор – например договор за услуга/ поръчка, договор за управление, във връзка с който да се извършват пътуванията. Практиката на НАП относно разходите за пътуване и престой на собственици, които полагат личен труд в дружествата си само на основание общите разпоредби на Търговския закон, е , че тези разходи са данъчно непризнати на основание чл. 33, ал. 2 от ЗКПО.

Относно документалната обоснованост само накратко ще споменем, че за да е изпълнено това условие, следва да са изпълнени и всички изисквания за командироването на лицата според приложимата наредба – за командировките в чужбина или за предоставянето на услуги.

С уважение:



Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x