Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Данъчно признаване на разходи за осигуровки, внесени във Франция, за управител на българско дружество

Елена Илиева Отговор, предоставен от
Елена Илиева
на 24 Ноем 2020 favorite
Въпрос:

Управител, собственик на Българско дружество, е френски гражданин. Местно лице за данъчни и осигурителни цели е на Франция. От българското си дружество получава възнаграждения по ДУК. Осигуровки и данъци плаща във Франция. Ще се признаят ли в българското дружество разходите за сметка на работодателя за осигуровки, които са внесени във Франция?


Отговор:
Съгласно чл. 11 от ЗКПО разходите, определени като задължителни с нормативен акт, се признават за данъчни цели и не се облагат с данък върху разходите, освен когато в този закон е предвидено друго.
 
Явно за лицето е възникнала трансгранична ситуация и за него е определено френското законодателство като приложимо осигурително законодателство съгласно регламент ЕО/883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Предполагаме, че българското дружество разполага с удостоверителен документ за този факт.
 
Съгласно чл. 21, §1 от регламент ЕО/987/2009 за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност работодател, чието седалище или място на дейност се намира извън компетентната държава-членка, изпълнява всички задължения, произтичащи от законодателството, приложимо за това заето лице, по-специално задължението за плащане на вноските, предвидени в това законодателство, така както ако седалището или място му на дейност се намираха в компетентната държава членка.
 
Следователно ако съгласно френското осигурително законодателство осигурителните вноски са задължителни и се дължат за сметка на работодателя – българското дружество, то те представляват разход, който е определен като задължителен с нормативен акт и съответно са данъчно признати на основание чл. 11 от ЗКПО. Бихме желали да обърнем внимание, че този принцип не се прилага за данъка върху дохода. Възнагражденията по договори за управление, начислени/изплатени от местни лица са от източник в страната и когато са в полза на чуждестранни физически лица се облагат с окончателен данък по чл. 37, ал. 1, т. 9 от ЗДДФЛ. Съгласно чл. 14 от СИДДО между България и Франция директорските възнаграждения се облагат само в държавата, на която е местно дружеството, изплащащо дохода.

С уважение:


Нормативна рамка

Регламент (ЕО) № 883/2004

Регламент ЕО/987/2009


ЗКПО

ЗДДФЛ

СИДДО с Франция

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x