Здравноосигурителни вноски при неплатен отпуск

За лицата в неплатен отпуск, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на ДОО, като вноската е изцяло са сметка на лицето, ако отпускът е по негово желание и за сметка наработодателя, ако отпуска е за отглеждане на дете или поради пройзводствена необходимост или престой. Вноската се внася, чрез предприятието, в коелто лицето работи, до края на месеца закойто се отнася.