Здравно осигуряване за пенсионер на граждански договор
Отговор, предоставен отВасилена Христова
Въпрос: Предстои да платим възнаграждение по граждански договор на пенсионирано лице. Лицето няма други доходи за месеца, освен тези от пенсия. Хонорарът по гражданския договор, след като се приспаднат разходите за дейността, е 370 лв. Необходимо ли е да чрез възложителя да внасяме здравно осигуряване?
Отговор:
|
В случая след приспадане на разходите за дейността получената сума е равна на 370 лв. и тя е по-ниска от минималната работна заплата у нас за 2017 г (460.00 лв). Освен това лицето не получава друг доход от трудова дейност. Ето защо за възложител не възниква задължение да прави здравноосигурителна вноска за това лице.
Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 3 от ЗЗО върху заплащането по граждански договор не се дължат здравноосигурителни вноски. През месеца лицето, което получава пенсия, ще бъде здравноосигурено от страна на държавния бюджет. С уважение:   |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
04Ян2023
Осигуряване на управител с ДУК, работещ на трудов договор в друга фирма
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2023
29Дек2022
Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
от Красимира Гергева
на 29 Дек 2022
15Дек2022
Здравни осигуровки за слжители от Украйна със статут на бежанци
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2022